Обустройство офиса
При обустройстве офиса и вообще рабочего места часто недостаточно внимания уделяется такому вопросу как комфорт сотрудника. Часто в жизнь воплощаются временные решения, которые в некоей отдаленной перспективе планируется заменить на какие-то другие. Но, как мы все знаем, нет ничего более постоянного, чем временное. И в результате сотрудники зачастую вынуждены работать в условиях, которые сложно охарактеризовать как полноценные.
Возьмем самый простой пример: допустим, на входные двери в офис не были установлены дверные доводчики. Дело происходило летом, недостаток не казался серьезным. То есть была принята временная мера с тем, чтобы потом, в будущем заполнить этот пробел. Само собой, каждый день находилось множество дел, и до доводчиков руки никак не доходили, пока не наступила зима. Без доводчиков двери стали причиной постоянных сквозняков. Само собой, вряд ли постоянный холод и сквозняки в офисе способствуют хорошей рабочей атмосфере.
Вообще, физический комфорт очень много значит для сотрудников и сильно влияет на их рабочие качества, это доказано психологами и специалистами по HR по всему миру. Поэтому важно обеспечить каждому работнику удобное, чистое рабочее место. Установить хорошие двери, качественные пластиковые окна (например, известной фирмы “мако“). В офисе следует поддерживать чистоту и порядок, грамотно организовать пространство, чтобы каждому работнику психологически было проще присутствовать на рабочем месте.
Специалисты по персоналу отмечают, что в России до шестидесяти процентов офисных работников недовольны своим рабочим местом. Причинами недовольства являются недостаток технического оснащения (отсутствие нужного оборудование или устаревшее, изношенное оборудование), физический дискомфорт (сквозняки, холод, духота), психологический дискомфорт (теснота, ощущение незащищенности). В свою очередь, улучшение условий на рабочем месте стимулирует работников куда лучше, чем повышение заработной платы на десять процентов, а обходится зачастую куда дешевле. В целом, это один из самых эффективных способе стимулирования персонала, которым не может пренебрегать ни один грамотный руководитель.
Украинская Баннерная Сеть
